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Les entretiens téléphoniques sont très utiles pour les candidats et les recruteurs, à partir des réponses du candidat les recruteurs peuvent déterminer qui faire venir pour un entretien en personne et les candidats évitent d'avoir prendre le temps de voyager
Voici sept questions essentielles que vous pouvez les trouver dans les entretiens téléphoniques.
Entretien téléphonique questions/réponses
Question 1: Parlez-moi de vous / Parlez-moi de votre parcours
Les recruteurs et les responsables du recrutement commenceront probablement un entretien téléphonique en vous posant des questions sur votre parcours pour savoir plus sur vous. Vous devriez utiliser ce temps pour expliquer votre expérience pertinente, ce que vous faites actuellement et pourquoi cela vous rend qualifié.
Exemple de réponse : "Je suis (nom prénom) j’ai (age) ans, j’ai (citez vos diplômes), je suis un professeur de XXX, j’ai une expérience en éducation. Ma passion pour l'éducation me rend confiant dans ma capacité à remplir le rôle de conseiller pédagogique chez XXX. "
Question 2 : Décrivez-vous.
Cette question est similaire à « parlez-moi de vous », mais au lieu de vous concentrer sur votre expérience et les postes occupés précédemment, vous pouvez parler des compétences et des qualités qui font de vous un candidat idéal pour le poste. Les employeurs recherchent ce que vous considérez comme vos points forts et qui sont pertinents pour le poste auquel vous postulez.
Question 3 : Pourquoi postulez-vous à ce poste/ Qu'est-ce qui vous intéresse dans ce travail ?
dans l’entretien téléphonique cette question indique aux recruteurs si vous êtes interessés ou non et si vous avez un véritable intérêt à poursuivre le poste. Pour répondre à cette question, utilisez les détails listés dans la fiche de poste qui vous a donné envie de postuler. Il peut s'agir de tâches énumérées dans la description du poste, de détails sur l'entreprise ou de quelque chose sur le poste qui correspond à vos objectifs de carrière.
Exemple de réponse : "J’ai une grandes expériences dans votre domaine de travail. Je sens que j'ai les connaissances, les compétences et les qualifications que vous recherchez, ainsi qu'une perspective unique provenant d'une industrie différente. Je suis passionné par le travail dans le domaine de XXX et il est temps pour moi de changer. Je pense que votre entreprise est l'endroit idéal pour moi. "
Question 4 : Pourquoi tu veux ce travail?
Les recruteurs peuvent poser cette question lors d'un entretien téléphonique pour en savoir plus sur votre situation professionnelle actuelle.
Exemple de réponse : "J'ai remarqué que votre description de poste correspondait parfaitement à mon profil. Bien que je sois reconnaissant du temps passé dans mon entreprise actuelle, je pense qu'il est temps d'évoluer vers un rôle plus adapté à mes talents où je pourrai continuer à évoluer en tant que XXX."
Question 5 :Dites-moi ce que vous savez sur le rôle.
Les employeurs peuvent poser cette question pour obtenir une ligne de départ sur ce qu'ils doivent vous dire sur les bases du poste pour lequel vous postulez.
Exemple de réponse : "D'après la description de poste, je comprends que vous recherchez un ingénieur en CAO pour la conception des pièces et la mise en plan "
Question 6 : Pourquoi voulez vous travailler ici?
Votre interlocuteur téléphonique peut vous demander pourquoi vous souhaitez travailler dans l'entreprise pour savoir votre interet et votre motivation pour travailler dans l'entreprise.
Exemple de réponse : "Votre entreprise contient plusieurs avantage, elle continue de donner la priorité à un service et à une expérience de qualité, et je suis à la recherche d'une carrière dans ce type de mission."
Question 7 : Quelles sont vos passions?
Comprendre ce qui vous passionne ou ce qui vous motive pourrait aider les employeurs à décider si vous pourriez être un bon candidat pour le poste
Exemple de réponse : "Je suis motivé chaque jour par la capacité de créer de belles expériences innovantes pour les utilisateurs du monde entier. "