La rédaction de CV est une compétence qui nécessite souvent plus de maîtrise que l'auteur ne le pense. Que vous ayez des années d'expérience à votre actif ou que vous veniez de rejoindre le marché du travail, vos chances de décrocher un entretien sont beaucoup plus probables si vous avez un excellent CV pour montrer votre formation, vos compétences et votre expérience.
Après tout, un CV est souvent le tout premier point de
contact entre vous et votre prochain employeur potentiel. C'est la
première impression que vous faites, et avec un CV professionnel bien rédigé,
cela pourrait être l'un des nombreux autres à venir.
Dans cet article, on va savoir comment rédiger un cv.
Comment rédiger un CV professionnel :
1- votre CV doit être basé sur le travail que vous
désirez :
- Étant donné que vous postulez déjà pour le poste, il devrait être évident que vous le souhaitez.
- Vous devez mentionner votre désir pour le poste dans votre lettre de motivation.
- Si vous changez d'industrie, il peut être utile d'inclure un bref résumé d'introduction dans le CV.
2- Bref, c'est mieux :
- Même que vous êtes la meilleure à faire les cafés dans votre ancien endroit de travail, il ne faut pas mentionner cela dans votre cv.
- Pour un cv professionnel tu dois débarrasser des encombrements s'il n'est pas lié au rôle que vous souhaitez poursuivre.
- Donnez plus d'espace aux détails sur vos emplois actuels ou récents et moins sur le passé.
- Assurez-vous d'inclure des compétences spécifiques qui sont pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez, même si cela signifie ajuster votre CV pour chaque nouvelle candidature.
3- Ne mentionnez pas les informations inutiles :
- Cela inclut votre âge, votre état-civil, votre religion ou votre nationalité. C'était peut-être la norme dans le passé, mais il est désormais illégal pour votre employeur de vous demander toutes ces informations, et il n'est pas nécessaire de les inclure.
- Pour des raisons de sécurité, nous vous suggérons de ne pas inclure votre date de naissance, et certainement pas vos coordonnées bancaires. Comme votre adresse, une banlieue ou un code postal.
4- Soyez clair et direct :
- Utilisez un texte simple dans une police standard moderne, facile à lire et compréhensible par tous.
- Du la plus petite information jusqu’à des informations importantes comme vos expériences, évitez d'écrire à la première ou à la troisième personne.
- Par exemple, au lieu d'écrire, « J’ai géré une équipe de trois personnes » écrivez plutôt « responsable de la gestion d'une équipe de trois personnes ».
- Évitez d'utiliser des mises en page encombrées ou compliquées avec des en-têtes, des fins de page, des tableaux ou d'autres éléments qui peuvent ne pas s'afficher correctement lorsqu'ils sont affichés sur différents ordinateurs avec différentes versions de logiciels.
- Assurez-vous également d'exécuter une vérification orthographique pour détecter les erreurs.
5- Soyez professionnel et discret :
- Vous utilisez peut-être toujours la même adresse e-mail que celle que vous avez configurée lors de la création de Hotmail dans les années 90, mais s'il s'agit de quelque chose qui ne semble pas professionnel changez-le.
- Évitez d'utiliser votre adresse e-mail professionnelle actuelle, ou votre numéro de téléphone d'ailleurs, à moins que vous ne voulez pas-vous attirer des ennuis !
6- Respectez les exigences de soumission de l'employeur
:
- Vous ne serez pas pris en considération si vous ne respectez pas toutes les exigences spécifiques qui ont été indiquées dans la description de poste.
- Souvent, les CV et les lettres de motivation sont demandés dans un certain format de fichier (doc, pdf, docx, rtt) vous devez vous assurer de suivre toutes les instructions qui sont adressées à vous.
- Parfois, les publicités demandent que les candidatures soient envoyées ou adressées d'une manière particulière. Adhérez à ceux-ci et vous aurez en avance sur tous les autres candidats qui n'ont pas pris la peine d'accorder ce détail.